Testovi ličnosti su zanimljiv način da saznate nešto novo o sebi. Većina nas je čula za četiri tipa ličnosti prema Hipokratu: sangvinik, melanholik, kolerik i flegmatik. Karakterizacija oca medicine iz 5. veka pre nove ere još uvek važi, ali... nije jedina. Zanimljiva alternativa je tzv. Test u četiri boje.
Autor pomenutog testa je dr Tejlor Hartman, koji je 1987. napisao knjigu pod naslovom "Kod boja – tipovi ličnosti kodirani bojama“, u kojoj je prvi put opisao svoj metod. Tokom narednih godina, on ga je unapredio i promovisao širom sveta. Danas, njegov test koriste terapeuti, psiholozi i specijalisti za zapošljavanje.
Hartmanova metoda vam omogućava da odredite četiri tipa temperamenta koji odgovaraju sledećim bojama: crvena, plava, bela i žuta.
Da bismo saznali kakav smo tip, potrebno je da uradimo poseban test ili pročitamo karakteristike pojedinih boja. Postavlja se prirodno pitanje: šta će nam takva saznanja dati? Pa, može biti veoma korisno i profesionalno i privatno. Kada naučimo specifičnosti naše ličnosti, moći ćemo da razvijemo i ojačamo one dobre i da se borimo protiv slabosti.
Test sa četiri boje koristi se i prilikom planiranja karijere – "crveni" će biti odličan lider, dok će "beli" biti savršeni kao frilenser. Hartmanov metod takođe vredi koristiti kada radite u timu. Kada utvrdimo temperament našeg šefa i kolega, efikasnije ćemo komunicirati sa njima.
Ali ovo znanje će nam može pomoći i u privatnim međuljudskim odnosima. Ponekad se koristi u terapiji parova koji imaju problema u komunikaciji i postizanju konsenzusa. Možemo ga koristiti i u prijateljstvu - biće nam lakše da savetujemo svoju prijateljicu kada saznamo njen tip ličnosti. Takođe, možemo zajedno da završimo test i razgovaramo o tome kako se "naša" boja prevodi u specifična ponašanja ili stavove.
Pred vama su prilično detaljne karakteristike sve četiri boje. Pažljivo pročitajte i proverite kom tipu ličnosti ste najbliži.
Šta vaša omiljena boja govori o vama? Ispada mnogo
Crvena
Crvena boja dodeljena vođama. Ovo je tip ličnosti usmeren na izvršavanje zadataka, uvođenje praktičnih rešenja i dominaciju. Ne rukovodi se emocijama, iako ume da bude eksplozivan.
Snage: samouveren, asertivan, odlučan, disciplinovan, pragmatičan, aktivan, posvećen, samostalno obavlja sve zadatke, vredan, razmišlja samostalno i logično, poseduje liderske sposobnosti i lako donosi odluke.
Slabosti: nestrpljiv, sebičan, nasilan, oštar prema sebi i drugima, ne baš empatičan, uvek ubeđen da je u pravu, kritičan, radoholičar.
Posao iz snova: direktor, rukovodilac odeljenja, kreativan rad sa mogućnošću napredovanja, sloboda donošenja odluka.
Plava
Plava boja dodeljena arbitrima i posmatračima. Ovo je tip ličnosti koji ceni dobre odnose sa drugim ljudima, često na račun sopstvenih uverenja. Plava ublažava sukobe, prilično lako podređuje podređene, razmišlja analitički. On je član tima iz snova.
Snage: blag, druželjubiv, voljan na saradnju, savestan, precizan, ljubazan, odan u ljubavi i prijateljstvu, odan, kulturan, kreativan, pouzdan, spreman na žrtvu.
Slabosti: ćudljiv, emotivan, nesiguran, lako se vređa, teško oprašta, pesimističan, nametljiv, vidi svoju vrednost u mišljenju drugih, osetljiv na kritiku, neodlučan.
Posao iz snova: zahteva analitičko i logično razmišljanje i pouzdanost, nije fokusiran na konfrontaciju, vezan za planiranje.
Bela
Bela boja dodeljena individualistima i sanjarimakoji izbegavaju sukobe po svaku cenu. Ovo je tip ličnosti koji traži zonu udobnosti i mira. "Beli" nerado rade sa drugim ljudima, imaju problema sa adaptacijom, iako ih vole u grupi.
Snage: kreativnost, idealizam, visoka emocionalna inteligencija, empatija, lakoća pronalaženja novih rešenja, altruizam, dobra intuicija, moć ideja.
Slabosti: često zadržavaju ideje i dobra rešenja za sebe, lako odustaju, ne mogu da upravljaju ljudima, ne vole promene, retko pokazuju inicijativu, potcenjuju sopstvene mogućnosti.
Posao iz snova: stabilan, miran, sa mogućnošću učenja i smirenog sprovođenja novih ideja.
Žuta
Žuta boja dodeljena optimistima koji znaju kako da uživaju u životu. Ovo je tip ličnosti fokusiran na zabavu i nove izazove. Žute ljude karakteriše optimizam i otvorenost. Odlični su saputnici na putovanju i ublažavaju napetu atmosferu na poslu.
Snage: spontan, ubedljiv, zabavan, entuzijastičan, ne plaši se novih stvari, traži iskustvo, komunikativan, samouveren, društven, koristan.
Slabosti: sebičan, lakomislen, ima problema da ostane ozbiljan, lako upada u nevolje, impulsivan, ima problema sa koncentracijom i redom, instinktivan, ponaša se brzopleto.
Posao iz snova: okružen ljudima, koji zahteva međuljudske veštine, kreativan, prilično nezavisan, bez mnogo nadzora.
Zanimljivo je da je dr Hartman naručio i istraživanje koje je imalo za cilj da proveri kako su opisani tipovi ličnosti procentualno raspoređeni u društvu. I tako – crveni kod predstavlja oko 25 odsto, plavi - 35 odsto, beli - 20 odsto, a žuti - 20 odsto.
BONUS VIDEO: