Da li vi odgovrate kasno uveče na poslovne mejlove? A sigurno poznajete nekog ko radi uvek - ujutru, u podne, onda kada svi drugi spavaju. Na prvi pogled deluje da su ljudi koji odgovaraju na poslovne mejlove kasno uveče posvećeniji poslu od drugih. Međutim, stručnjaci upozoravaju da iza toga često ne stoji produktivnost, već nešto sasvim drugo.
Mnogo ljudi koji kasno odgovaraju na poslovne imejlove ponašaju se kao udarnici a u stravi su u zamci - a ono što pokreće njihovu akciju nisu vrednoća i odgovornost..
Kasni mejlovi ne znače veću produktivnost
U većini slučajeva, odgovor na mejl poslat u 23 sata ne menja mnogo. Projekti se ne završavaju brže, a odluke se uglavnom donose tek narednog dana. Kasni mejl više služi kao signal dostupnosti nego kao dokaz kvaliteta rada.
Ljudi često mešaju produktivnost sa stalnim prisustvom, iako su to dve potpuno različite stvari.
Kako dostupnost postaje obaveza
U mnogim firmama kultura stalne dostupnosti razvija se postepeno. Jedan odgovor kasno uveče preraste u naviku, a zatim i u očekivanje. Vremenom zaposleni počinju da osećaju grižu savesti čim se isključe sa posla, čak i tokom vikenda ili odmora.
Tako granica između privatnog života i posla polako nestaje.
Posao kao potvrda sopstvene vrednosti
Mnogi ljudi kroz posao traže osećaj važnosti. Svaki brz odgovor, pohvala ili poruka zahvalnosti postaje potvrda da su potrebni i cenjeni. Problem nastaje kada posao postane glavni deo identiteta, pa osoba više ne ume potpuno da se odmori niti da se mentalno udalji od obaveza.
Pročitajte u našoj galeriji mudri citati Karla Junga koji će vam pomoći da razumete sebe:
Šta se gubi kada smo stalno dostupni?
Istraživanja pokazuju da ljudi koji često proveravaju poslovne mejlove nakon radnog vremena imaju viši nivo stresa i slab psihološki oporavak. Čak i kada su kod kuće, njihov mozak ostaje na poslu.
Pravi odmor nije samo fizičko udaljavanje od kancelarije, već i mentalno isključivanje iz poslovnih obaveza.
Biti potreban nije isto što i biti uspešan
Postoji velika razlika između osobe bez koje firma teško funkcioniše i osobe koja zaista radi kvalitetno. Stalna dostupnost ne znači nužno stručnost ili talenat.
Ljudi koji su zaista uspešni uglavnom znaju da postave granice, sačuvaju energiju i odvoje posao od privatnog života.
Čega se ljudi zapravo plaše kada se "isključe“
Kod mnogih zaposlenih problem nije sam posao, već strah od toga šta ostaje kada posao stane. Kada je identitet potpuno vezan za karijeru, isključivanje sa mejla može izazvati osećaj nesigurnosti i gubitka kontrole.
Zato stručnjaci upozoravaju da prava posvećenost poslu ne znači biti dostupan 24 sata dnevno, već znati kada je vreme za rad - a kada za odmor.
Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili fotografija/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i propisima Zakona o javnom informisanju i medijima.
BONUS VIDEO: