Sve više i više ljudi traga za smislom života. Uspešni ljudi koji su uživali u materijalnom komforu često zaključuju da to više nije dovoljno: sada traže dublji smisao. Lično traganje za Duhom dostiglo je kritičan broj i lični rast će uskoro postati mnogo manje ličan; preći će se na transformaciju kolektiva. Kretaće se dalje od ličnog isceljivanja u misiju i aktivizam, bilo u zajednicama, vladi ili biznisu, smatra Hirojuki Mijazaki (Hiro), generalni direktor korporacije Phoenix, predstavnik tehnike Theta isceljivanje za Japan, inspiracioni govornik, motivacioni predavač, life coach, spiritualni iscelitelj i izvršni konsultant.

Kako podići samopouzdanje: 10 načina koji pomažu da ojačate veru u sebe...

Hiro je aktivno obučavao profesionalne iscelitelje od 2008. godine i pomogao da više od 1000 ljudi pronađe svoju životnu svrhu kao iscelitelji. Obučio ih je da započnu i razviju svoje sopstvene isceliteljske prakse, a pre kompanije Phoenix 18 godina gradio je karijeru u biznis menadžmentu.

Ideja da postoji neprobojna barijera između Duha i biznisa više nije održiva. Vođe korporacija konačno počinju da shvataju da, da bi uspeli na globalnom tržištu sa konkurencijom, treba da nađu način kako da se uključe u kreativnost i inovacije u ljudima. Mnoge korporacije počele su da sponzorišu „duhovnost na poslu" i da transformišu radni prostor.

PageBreak

Kako menjanjem sebe menjamo druge

Tako, na primer, Apple dozvoljava zaposlenima da svakog dana izdvoje 30 minuta za meditaciju na poslu, nudi časove meditacije i joge on-site, i omogućava korišćenje sobe za meditaciju. Google ima program koji se zove „Tražite u sebi", a koji je pomogao da više od 500 zaposlenih nauči kako da osvešćeno diše, sluša svoje saradnike i čak popravi emocionalnu inteligenciju.

Na redovnoj bazi kompanija nudi prostor za meditaciju i kurseve meditacije, verujući da meditacija može pomoći ne samo da se popravi mentalno stanje zaposlenih i njihovo blagostanje, već i krajnji bilans kompanije.

Nike dozvoljava zaposlenima pristup prostorijama za relaksaciju koje mogu da koriste za kratak san, molitvu ili, naravno, meditaciju. Kao dodatak tim tihim sobama, zaposleni mogu učestvovati i u časovima meditacije i joge, a da ne moraju da napuštaju kancelariju. Deutsche Bank nudi časove meditacije i tihe prostorije on-site već godinama, u nadi da će to pomoći da se smanji stres radnika i da će dovesti do razboritijeg razmišljanja. TELUS Mobility, druga po veličini kanadska telekomunikaciona kompanija, podržava popularne radionice zasnovane na duhovnosti radi porasta energije, sposobnosti donošenja odluka, produktivnosti, odgovornosti, refleksije i samopoštovanja.

Spiritualnost se odnosi na povezivanje sa višom silom, transcedentom, Bogom ili svetom dimenzijom, koja nas vodi da služimo i ophodimo se prema čovečanstvu i planeti za najveće i najviše dobro s ljubavlju i brižnošću. Na ličnom nivou spiritualnost povećava kreativnost, sposobnost donošenja odluka, produktivnost, odgovornost, refleksiju i samopoštovanje, prikazujući rezultate koji donose veće zadovoljstvo zaposlenih, smanjenje stresa, bolje odnose na radnom mestu i manju stopu odlaska zaposlenih.

Na nivou organizacije, spiritualnost nam omogućava da kreiramo poslovne strategije koje su za najveće i najviše dobro svih jedinica uključujući zaposlene, klijente, dobavljače, zajednice kod kuće, u inostranstvu i na planeti Zemlji. To povećava održivost, rast i finansijsku snagu. Održivost je naročito važna za čovečanstvo i planetu Zemlju, jer korporacije moraju da odigraju kritičnu ulogu u rešavanju globalnih problema sa kojima se suočava čovečanstvo. Što više investitora i potrošača odabere društveno odgovorne kompanije, spiritualni atributi i održivost neće više biti samo vredna opcija, nego jedini siguran put napred.

Mantre za uspeh: 20 stvari koje pametni ljudi često govore sami sebi...

„Menjajući sebe, možemo promeniti svet i pomoći mnogima. Sledeći našu božansku životnu putanju dobićemo izobilje i za nas i za druge. Usaglasite svoje aktivnosti sa misijom svoje duše i pomozite buđenju Zemlje", kaže Hiro. „Ključ da bi se imao održivi rast uključuje spiritualnu povezanost, vođstvo od Stvoritelja i znanje o tome kako voditi isceliteljsku praksu. Uvek sam u srcu imao želju da pomažem ljudima i planeti u njenoj transformaciji i sada osećam da znam kako to da uradim."

Izvor: Sensa