Uvek je zabavno slušati o propustima koje čine kandidati za posao, kao što je to da dolaze u kratkim pantalonama ili zaspe na intervjuu (da, i to se dešava).
Ne tako zabavno je zakašnjenje od pet minuta na zakazani razgovor ili tipografska greška na početku motivacionog pisma - međutim, ispostavilo se da se na ove sitne propuste menadžeri za zapošljavanje najviše žale.
Budući da želite da zadivite - a ne iznervirate - svog poslodavca iz snova, analizirajte navedene greške. Iako vam je većina verovatno već poznata odranije, priložena lista grešaka može vam koristiti kao podsetnik - zato što ćete početi da ih primećujete.
1. Pišete pet stranica (ili navodite svako postignuće u poslednjih pet godina).
Nije važno da napišete da ste radili kao šetač psa tri meseca za vreme studija kao ni svaku stvar od tog perioda naovamo.
Zapamtite da menadžeri za zapošljavanje žele da za što kraće vreme saznaju sve što je zanimljivo, vredno pažnje ili divljenja u vezi s vama (pogotovo ako pregledaju na stotine CV-jeva). Ukoliko baš želite da kažete sve, sačuvajte to za razgovor.
2. Pišete o ciljevima.
Iako je savet da dodate svoje ciljeve u CV zastareo, jer ćete za to imati priliku na razgovoru, ljudi to i dalje rade. Istini za volju, prikazivanje ciljeva samo zauzima prostor u CV-ju. Razgovor za posao je prilika da pokažete koliko ste ambiciozni.
Jedina situacija u kojoj bi ijedna od rečenica o vašim ciljevima bila potrebna jeste u slučaju velike promene u karijeri i kada vaše iskustvo ne odgovara poziciji u potpunosti.
Ako i dalje želite da pišete neku vrstu uvoda u svom CV-ju, pokušajte sa radnom biografijom. Neki ljudi se kunu u nju.
3. Grešite u kucanju.
Znamo da ste to čuli više puta. Međutim, prema anketi časopisa "Karijer bilder", 2013. godine 58 odsto CV-jeva imalo je slovne greške. Zato ćemo to ponoviti još jednom.
Kako ćete prestati da budete žrtva ove greške? Dajte nekom drugom da pročita vaš CV. Drugi ljudi često lakše opaze greške u vašem tekstu, jer nisu zurili u njega satima.
Ukoliko to nije izvodljivo, primenite savete glavnog i odgovornog urednika „Mjuza" Adrijana Larsena za lekturu sopstvenog CV-ja: „Korisno je da s vremena na vreme promenite font ili da pročitate svoj CV odozdo nagore - oči su navikle da čitaju tekst na isti način; možete pronaći nove greške kada promenite format".
4. Lažete.
Još jedna očigledno velika greška, ali verujte - i dalje se dešava. Na primer, kandidat navede neku veštinu u CV-ju, a kad ga intervjuer upita nešto više o tome, sledi "bled" pogled i priznanje da je to samo nešto „što želi da nauči" u budućnosti.
Setite se majčinog saveta: iskrenost je uvek najbolja politika. Ukoliko mislite da nemate profesionalno iskustvo koje se traži, onda je najbolje biti kreativan, ali iskren. Karijerni savetnik Kari Reston savetuje da se prijavite i na posao za koji niste dovoljno kvalifikovani.
5. Ne krojite svoj CV prema poziciji.
Iako vaš CV „vrišti" „Ja sam savršeni kandidat!" pred očima menadžera za zapošljavanje, to ne znači da možete slati istu verziju CV-ja i motivacionog pisma na svaki konkurs. Budući da svaka pozicija zahteva različite kvalifikacije, svaki aplikacioni dokument treba da istakne vaše prethodno iskustvo i uspehe specifične za određeni posao.
Kako treba da izgleda CV...
Zato pogledajte opis posla na veb-sajtu kompanije i istražite delokrug njenog rada i primenite savete za odgovarajuće krojenje vašeg CV-ja.
6. Navodite nasumično nepovezane ili čudne hobije.
Nažalost, menadžere za zapošljavanje ne zanima da li volite košarku i da li ste aktivni u književnom klubu, ali primećuju ako pretrpate CV nepotrebnim detaljima. Izbacite sve one podatke koji nisu u potpunosti primenjivi na posao.
Ako niste sigurni da li se neka aktivnost uklapa, potražite detaljna uputstva na internetu o tome kada se lična postignuća ili hobiji mogu dodati u CV.
7. Koristite žargon.
Time što ćete reći da ste majstor "back-end hyperconverged content conversion gamificationa" zaista nećete nikoga zadiviti - u stvari, to ne govori ništa važno o vama. Budite jednostavni i iskreni i omogućite laiku, u ovom slučaju, osobi za ljudske resurse koja čita prvu seriju CV-jeva - da razume ono što ste napisali.
8. Ostavljate pogrešne podatke za kontakt.
Ukoliko poslodavci i menadžeri za zapošljavanje ne mogu da dođu do vas, ne mogu ni da vam ponude posao (oni su podjednako tužni kada im se vrati i-mejl).
Kako se spremiti za intervju za posao...
Da li ste napisali u poslednjoj cifri telefonskog broja 5 umesto 6? Da li ste zaboravili neki znak u i-mejl adresi? Dvaput proverite sav tekst u CV-ju, međutim, četiri puta proverite ove podatke.
9. Ne šaljete motivaciono pismo.
Iako tehnički nije „obavezno", mnogi menadžeri za zapošljavanje odmah će vas diskvalifikovati zbog toga što ga niste napisali. Dovoljno dobar razlog.
10. Ne pratite uputstva.
Kada čitate opis posla, proverite da li je poslodavac postavio posebna uputstva ili zahteve. Neki menadžeri za zapošljavanje mogu zatražiti da objasnite određeno iskustvo ili da odgovorite na posebna pitanja kroz motivaciono pismo.
Mogu tražiti da te odgovore pošaljete na adresu određene osobe i to ne smete ignorisati, jer će kandidati koji uputstva ne poštuju biti izbačeni iz dalje konkurencije.
11. Pišete pogrešan naziv kompanije u motivacionom pismu.
Proverite ovo pet puta pre nego što pošaljete prijavu za posao. Stvarno možete izbeći ovu grešku ukoliko još jednom pogledate. Takođe vam preporučujemo da imenujete fajlove prikladno tako da vam se ne dogodi da slučajno pošaljete pogrešan fajl.
12. Šaljete isto motivaciono pismo svakoj kompaniji kojoj se prijavljujete za posao.
Kao i krojenje CV-ja za svaku kompaniju posebno, tako je i pisanje različitih motivacionih pisama presudno. Ne samo da će to sprečiti da napravite neprijatnu grešku (kao što je pisanje o pogrešnoj kompaniji u motivacionom pismu), već će vam pomoći da se usredsredite na određeni posao i kompaniju.
13. Iznosite svoju životnu priču.
Iako iznošenje životne priče u motivacionom pismu može biti dobar način da pokažete svoju strast prema poslu, ne želite da se menadžer za zapošljavanje zapita: „Kakve veze ovo ima?" Drugim rečima, ne skrećite s teme. Jedna stvar je napisati više od jedne strane (što je ograničenje za motivaciono pismo), a drugo to što više menadžera za zapošljavanje čita vaše motivaciono pismo, pa ne moraju da znaju sve o vama.
Ukoliko postoji nešto što treba priložiti uz prijavu za posao, neka bude kratko i izostavite emocije. Na primer, ukoliko se prijavljujete za posao u nekom drugom gradu, nema potrebe da kažete menadžeru za zapošljavanje da ćete morati da ostavite momka ili devojku.
14. Prepričavate svoj CV.
Ukoliko je vaše motivaciono pismo niz nepovezanih pasusa, verovatno ćete morati da ga napišete ispočetka. Po svoj prilici, vaš CV je prva stvar na koju HR referent nailazi, pa gubite i svoje i njegovo vreme ukoliko pošaljete motivaciono pismo koje je teško za čitanje ili već viđeno.
Ukoliko osećate da vas plaši mogućnost da se direktno obraćatite osobi na najvišoj poziciji, savetuje se da pošaljete motivaciono pismo samo osobama koje vas poznaju i poštuju.
15. Pišete ogromne pasuse.
Ne samo što su dugački tekstovi teški za čitanje, već ne drže pažnju. Menadžer za zapošljavanje može samo preleteti preko vašeg motivacionog pisma. Gledajte na motivaciono pismo kao na knjigu. Poglavlja u knjizi su odvojena jedno od drugog, baš kao što bi i pasusi u motivacionom pismu trebalo da budu. Ako uradite tako, moći ćete da obuhvatite više stavki i biće pregledno.
16. Počinjete svojim imenom.
„Moje ime je i prijavljujem se..." Sem ako ste već poznati, vaše ime nije toliko bitna informacija na početku. Vaše ime treba da stoji samo u vašem CV-ju i u završnici motivacionog pisma.
Umesto predstavljanjem, započnite pismo opisom svojih važnih postignuća.
17. Površni ste ili agresivni.
Ukoliko biste završili pismo sa: „Pozvaću vas sledeće nedelje da zakažemo termin za razgovor", bili biste veoma agresivni. Vi, naravno, želite da obezbedite sebi mesto, međutim, agresivan ton može da zaseni vaše odlične kvalifikacije i učini da delujete nadmeno (što vam sigurno nije cilj). Ukoliko želite da izrazite interesovanje, držite se sigurnije, manje agresivne varijante, kao na primer: „Voleo, volela bih da dobijem priliku da razgovaram s Vama o otvorenoj poziciji".
18. Ne obrazlažete zašto želite posao.
Usled iznošenja pojedinosti o svojim poslovnim uspesima i objašnjavanja nekih situacija za koje menadžer za zapošljavanje treba da zna, možete zaboraviti najvažniji deo motivacionog pisma: da kažete zašto želite baš taj posao.
Prilagođeno sa: Center for career development
ISPOVEST ŽENE KOJA SE RAZVELA POSLE 33 GODINE BRAKA: "Uselila sam se u garsonjeru sa jednim koferom, bila sam presrećna"
VELIKI HOROSKOP ZA NAREDNIH 6 MESECI - OD JUNA DO DECEMBRA: Ovan postiže cilj i uspeh, Lav ulazi u novu ljubavnu vezu!
KAKO DA NOSITE PANTALONE AKO IMATE PREKO 50: 6 najboljih saveta profi stilista - izgledaćete mlađe, vitkije i super šik
PSIHOLOŠKI TEST - DA LI MAČKA SA SLIKE SILAZI ILI SE PENJE UZ STEPENICE: Odgovor otkriva kakva ste ličnost zapravo!
TEST LIČNOSTI OD 15 SEKUNDI, IZABERITE KOJA BISTE ŽIVOTNIJA NAJPRE BILI: Otkriva ko ste zaista i kako vas drugi vide!