Kako da uživate u svom poslu

Richard Branson kaže kako ne razmišlja o poslu kao poslu i slobodnom vremenu kao slobodnom vremenu – za njega sve to čini život. Da li biste i vi želeli da se tako osećate? Ukoliko želite, izabrali ste pravi trenutak. Recesija pruža fantastične prilike da redefinišemo stavove o uspehu i sigurnosti. Ukoliko godinama radite u istoj oblasti i na isti način, može vam se učiniti teško da pronadjete novi pristup poslu. Medjutim, znajte da to nije nemoguće.

„Svaki posao je kompromis”, kaže John Lees, autor knjige "How to get a job you’ll love". „Međutim, ljudi su ponekad isključivi i posmatraju posao na jedan od dva načina: „Radim posao u kome uživam sve vreme” ili „Radim posao koji me uopšte ne inspiriše niti me motiviše”. Ljudi koji najbolje rade, kaže Lees, sposobni su da prihvate obe verzije.

Stremljenje ka idealnoj situaciji pre će pokopati vaše ambicije nego što će vam dati novu snagu, kaže Lees. „Treba da zaboravimo na „sve ili ništa” model, jer je to često samo dobar izgovor da ne uradimo ništa.”

Posao, baš kao i veza, zahteva da naučite da dajete ali i da primate, i morate biti spremni da istrpite dosadne ili naporne delove jer je ostatak upravo ono što čini sve vrednim truda. „Posao možda neće biti uživanje svakog dana u toku nedelje, ali možda su tri od tih pet dana sasvim dovoljni”, kaže Lees.PageBreak

2. Razvijajte dodatne veštine

U trenucima kada vlada opšta uznemirenost lako je zaboraviti da se neke stvari nikad ne menjaju, kaže Ros Taylor, klinički psiholog. „Neke stvari uvek ostaju iste, pa će tako i unapređivanje veština uvek biti na ceni. Možda u ovom trenutku ne možete da očekujete od poslodavca da vas pošalje na dodatno usavršavanje, ali to ne znači da ne treba da se usavršavate u slobodno vreme. Tako će svi shvatiti da ste spremni da preuzmete inicijativu a sam osećaj da preuzimate kontrolu ojačaće vaše samopouzdanje.”

Kada postoji manjak dostupnih poslova, smanjuju se i mogućnosti za promenu. Samim tim, pregovaranje o fleksibilnom radnom vremenu ili radikalno menjanje karijere jednostavno nije realno. Kako se ne biste osećali zarobljeni, pokušajte preuzmete kontrolu nad svojim poslom na nešto suptilniji način.

„Probajte da se više angažujete na poljima za koja znate da vam odgovaraju, da sami kreirate svoj posao”, kaže profesor Peter Totterdell sa Sheffield’s Institute of Work Psychology. On takođe pominje i individualne pogodbe, proces u kom tokom vremena sami oblikujemo svoj posao.

„U pitanju je nešto dobro, nešto što svi treba da rade jer unošenjem individualnih kvaliteta u posao koji radimo zapravo činimo sebe nezamenljivim.” Ponudite se da isprobavate nove proizvode, fotografišete kompanijske događaje ili održavate profil koji kompanija ima na Facebook-u... Tražite prilike i predlažite promene u kojima možete da učestvujete.PageBreak

3. Gledajte širu sliku

Naši stavovi prema poslu savršeno reflektuju promenu društvene klime koja se ogleda u većim očekivanjima. Stalno se nadamo da će nas posao učiniti srećnim, čak i ako to trenutno nije slučaj.

Alain de Botton, autor knjige "The pleasures and sorrows of work", kaže: „Smatra se da izbor profesije definiše našu ličnost, pri čemu se pretpostavlja da ispunjeno postojanje neizostavno uključuje i plaćeno, stalno zaposlenje.” Upravo to objašanjava zašto smo toliko razočarani kada posao ne ispuni sve naše potrebe i očekivanja.

Jedan od načina za prevazilaženje ovog problema je da prestanemo da mislimo kako su poslovi kojima se bave drugi ljudi bolji. „Lako je upasti u zamku i misliti da su, na primer, ljudi koji rade više honorarnih poslova zadovoljniji nego neko ko je stalno u istoj kancelariji”, kaže profesor Totterdell.

„Međutim, istraživanja su pokazala da se honorarci zapravo osećaju mnogo manje sigurno i da misle da moraju da prihvate svaki posao koji im se nudi. Imajte u vidu da svaka priča ima dve strane.”