Bez obzira na to kako se osećate prema kancelarijskim romansama, teško je poreći činjenicu da se na poslu mnogi ljudi sreću, zaljubljuju, a ponekad i grade porodice. Čak i ako statut kompanije zabranjuje bilo kakve veze unutar tima, ponekad može biti veoma teško odupreti se želji da bolje upoznate osobu koja vam se dopada. Zapamtite, svako pokazuje simpatije na svoj način. Možda već postoji neko u vašem timu kome je stalo do vas?

1. Konstantno radite na zajedničkim projektima
Radeći zajednički posao sa kolegom, uvek ćete moći da provedete malo više vremena zajedno, a što je najvažnije, tretiraćete jedni druge ne samo kao poznanike, već i kao partnere, strastveni prema istom cilju i strategiji razvoja. Naročito ako radite na projektu koji vas oboje zanima. Nije uzalud kažu da su zajednički hobiji osnova jakih veza. Stoga, nema ništa iznenađujuće u činjenici da vas svaki put ista osoba bira za dalju saradnju.

2. Pokazuje interesovanje za vaš život van posla
U radnom prostoru, razgovor o poslovnim pitanjima ili nekom drugom kolegi je najlakši način da započnete razgovor. Istovremeno, osobu koja oseća simpatije prema vama biće mnogo više zainteresovano da sazna ne samo vaše mišljenje o poslednjem sastanku planiranja, već i da čuje priču o rođendanu prijatelja, putovanju na more ili banalnom gledanju novog filma. Pitanja i istinsko interesovanje za vaš život van posla su siguran znak da je drugoj osobi stalo više od vašeg profesionalnog pogleda i stava.

3. Ručate li u isto vreme?
Čak i nešto tako malo kao što je zajednički ručak ponekad može značiti više od obične želje za užinom. Ako se stalno sastajete na istom mestu u isto vreme, onda je mguće da kolega želi da imate zajedničku rutinu za ručak ili pauzu.

4. Poziva vas na korporativne događaje
Svaka kompanija s vremena na vreme održava opšte događaje, korporativne događaje ili obuke. Verovatnoća vašeg prisustva će ga svakako inspirisati, a ako ne želite da se pridružite, vaš kolega će se potruditi da vas ubedi da prihvatite poziv. Najčešće to rade oni koji vam još nisu dovoljno bliski da vam ponude kafu ili odlazak na koncert van radnog vremena. Na kraju krajeva, korporativni događaji postaju polazna tačka za mnoge romane i ozbiljne veze.

5. Želja da provedete vreme zajedno van kancelarije
Ako ste prošli fazu "samo saradnici", nemojte se iznenaditi kada budete pozvani da se družite posle posla. Najverovatnije će to prvo biti grupni odlazak u bar u petak, a posle toga će biti restoran ili nastup na koji ste zaista želeli da odete. Tokom zajedničkih večera, uspeo je da upozna vaše ukuse i pažljivo sasluša sve vaše priče, tako da ne treba da se iznenadite koliko tačno pogađa vaše želje.

6. Aktivnost na društvenim mrežama
Najlakši način da pogledate u svet druge osobe je da odete na njegovu stranicu na Instagramu ili Fejsbuku. Pretplatite se, lajkujte, komentarišite objavu - čak i najmanji onlajn korak može postati početak komunikacije, što je, naravno, ono što vaš kolega traži. Vaše okruženje i interesovanja odmah će postati nova tema razgovora, a smešne fotografije iz arhive postaće predmet šala i šala i ne bi trebalo da se na njih uvredite. Ali čak i ako ste pristalica privatnih naloga, ponekad može biti lakše izgraditi dijalog u ćaskanju (posebno za stidljivu osobu) nego to učiniti uživo.

7. Uvek spreman da pomogne
Neki ljudi ne vole da prihvate pomoć na poslu, misleći da je to povlačenje ili pokušaj da pokažete svoju nesposobnost. U većini slučajeva, želja za razmenom iskustava je uzrokovana simpatijom, a to nije nužno simpatija sa romantičnim prizvukom. Ali ako se petominutni saveti i uputstva putem e-pošte pretvore u sastanke od sat vremena na kraju radnog dana, posebno u slučajevima kada vaš projekat nije vezan za njegove aktivnosti, onda je poenta ovde teško da je samo iskrena želja da se predloži pravi način za rešavanje problema.

8. Primećuje detalje i daje komplimente
Veruje se da ako se muškarac seti svake činjenice o kojoj se govori iz vaše prošlosti i obraća pažnju na dodatke, a još više, daje komplimente, onda mu se sviđate. Bez obzira na okruženje u kojem komunicirate. Ali morate priznati da je mnogo verovatnije da ćete tokom radnog procesa razmišljati o predstojećem intervjuu nego da nabrajate zasluge druge osobe.

(Sensa)

BONUS VIDEO:

Kurir TV "BOLJITAK POČINJE ONDA KADA PROMENIMO PERSPEKTIVU" Stevanović: Ljudi hoće da im "REŠIM" problem od 30 godina za SAT VREMENA