Ljudi nose maske i mnogi ljudi nisu onakvi kakvim se predstavljaju. Naš stav prema drugima često se formira ne toliko na osnovu objektivnih činjenica, već na osnovu emocija, moralnih uverenja i subjektivnih ideja o određenoj osobi. Zbog toga možemo biti prevareni i zbližiti se sa toksičnim ljudima zbog kojih bismo mogli da patimo u budućnosti. Vasilij Šurov, psihijatar i psihoterapeut, govori o tome koje situacije pomažu da se čovek bolje upozna i otkrije njegova prava ličnost.

9 situacija koje skidaju sve maske

Pri upoznavanju i zbližavanju sa ljudima često nas ometaju psihološke projekcije. Ljudima pripisujemo karakterne osobine i vrline koje oni zapravo nemaju, svoja očekivanja i ideale prenosimo na njih. A da bismo nkoga upoznali, najviše pomaže posmatranje njegovog ponašanja i postupaka u značajnim situacijama – i posebno kada se ti događaji ponavljaju.

1. Nov materijalni i društveni status

Primer iz udžbenika: čovek se obogatio, postao veliki gazda, stekao slavu – i njegovo ponašanje se odmah promenilo. Počeo je da se ophodi prema drugima s prezirom, da daje obezvređujuće i ponižavajuće komentare, da ismeva ljude nižeg statusa. Najčešće se to dešava kada je neko dobio visoku poziciju neočekivano i primoraln je da drastično promeni način života, krug prijatelja i interesovanja. Pokušava da se "prilagodi novoj stvarnosti".
Takođe, često se dešava da osoba koja je iznenada postala bogata i poznata postane predmet sebičnog interesovanja rođaka (setite se Živke ministarke) i poznanika koji ranije nisu obraćali pažnju na njega, nisu ga zvali i nisu mu pružili podršku.

2. Komunikacija sa ljudima nižeg i višeg statusa

Veoma jasan marker karaktera i osobina ličnosti jeste kako se njegovo ponašanje menja (ili ostaje nepromenjeno) kada komunicira sa ljudima višeg ili nižeg statusa. Trebalo bi da budete zabrinuti ako osoba redovno:

  • udovoljava, laska, postaje preterano susretljiva i skromna pred šefovima, imućnijim ljudima, poznatim ličnostima i jednostavno pred onima od kojih zavise neki segmenti njenog života;
  • ruga se, ponižava, fokusira na "bolne tačke" i ophodi se prema uslužnom osoblju, podređenima i drugim ljudima od kojih joj ništa ne treba i koji zavise od njega.

3. Stresne situacije

U slučaju iznenadne opasnosti i stresa, osoba ne može da se ponaša po ustaljenim obrascima niti da se sakrije iza društveno prihvatljivih maski. Mora brzo da proceni rizike i donese odluke za sebe i druge.

Kako će se vaš prijatelj ili kolega ponašati u stresnoj situaciji? Da li će uspeti da zadrži emocionalnu i bihejvioralnu samokontrolu – ili će postati razdražljiv, grub i histeričan; prihvatiti odgovornost ili pokušati da prebaci odluke na druge; pokazati liderske kvalitete i biti spreman da se povinuje upućenijem - ili neće raditi ni jedno ni drugo i samo tražiti krivce?

Zbog toga su aktivne igre, zajedničke šetnje i takmičenja sa kolegama (team building) toliko popularni u korporativnoj kulturi. Takvi treninzi vam pomažu da shvatite da li se vašim saigračima može verovati i za šta su sposobni u vanrednoj situaciji.

shutterstock_1583465137.jpg
Shutterstock 

4. Ponašanje u sukobu

Nesuglasice su normalne. One vam pomažu da se bolje upoznate, uče vas da prepoznate potrebe i želje određene osobe, pravilno branite svoj stav i pronalazite kompromise. Ali neki ljudi u sukobima se dramatično menjaju:

  • dižu glas
  • izgovaraju uvrede
  • manipulišu osećanjem krivice i stida
  • obezvređuju nečija osećanja i potrebe (Ne izmišljaj! Previše si osetljiv)
  • pokušavaju da ponize i izvrše pritisak na bolne tačke protivnika (sećaju se prošlosti, ukazuju na slabosti i otkrivaju lične podatke dobijene u poverljivom okruženju)

Ako se osoba tako redovno ponaša, to je dobar razlog da razmislite o tome – da li je sa njom moguće izgraditi produktivno partnerstvo, snažno prijateljstvo ili održiv odnos?

5. Reakcija na gubitak i gubitak onoga što želite

Svi se uznemirimo i osećamo depresivno ako izgubimo u zabavi, sportskim takmičenjima ili na poslu, ne postignemo željene rezultate ili budemo odbijeni. Ali neki ljudi u takvoj situaciji zadržavaju prisebnost i ponašaju se dostojanstveno: čestitaju protivnicima ili u tišini napuštaju bojno polje, prihvataju odgovornost za gubitak,analiziraju greške i dobijaju motivaciju za rad.

A drugi gube strpljenje: iskaljuju svoje emocije na druge, javno ili iza leđa optužuju protivnika za prevaru, odgovornost za poraz prebacuju na kolege, sudije ili spoljne faktore, gaje ogorčenost, razmišljaju i pričaju o "životnoj nepravdi".

6. Reakcija na vaše gubitke i neuspehe

Kako vaš kolega, prijatelj ili rođak reaguju kada se nađete u nezavidnoj poziciji?
1. Da li je saosećajan, nudi podršku, uliva samopouzdanje, pomaže vam da objektivno razumete situaciju i da prevaziđete greške a da se ne osećate krivim? Ako je tako, imate dobrog prijatelja.

Ili koristi vaše neuspehe za "prijateljsko ismevanje“, podsećajući na njih u ličnoj komunikaciji i razgovorima sa strancima? Uporno pokušava da naglasi vašu krivicu, nabraja greške, čak i kada shvati da ste povređeni? Oštro kritikuje pod maskom "prijateljske iskrenosti“ i vređa se kada pokušate da prekinete razgovor? Jasno je da se ovako ne ponaša prijatelj ni dobar čovek.

8 jasnih znakova da vaši prijatelji ne vole vašeg partnera.
Shutterstock 

7. Ogovara druge ljude

Razgovor je dobar način da se oslobodite napetosti, dobijete podršku i savet i razjasnite svoja osećanja i uverenja. Alii ne ako osoba negativno govori o svom okruženju: svi su krivi - rođaci, bivši partneri, prijatelji i poznanici, šefovi i kolege. U početku može da izazove saosećanje: čovek je nesrećnik. Ali priče o "prestupnicima" postaju naporne i možete čak početi da saosećate sa njima.

8. Ne izvršava obaveze i ne ispunjava obećanja

Koliko lako i često vam osoba daje obećanja i koliko često ih ispunjava? Neki ljudi ne shvataju obaveze ozbiljno, već svoje reči shvataju kao usputni znak učtivosti: "Uradiću sve, obećavam!", "Dogovoreno!", "Važi". Ali kada pokušate da je podsetite na obaveze, reaguje neprimereno:

  • Nesporazum i pokušaj da se ućutka razgovor: "Jesam li to stvarno rekao? ne sećam se...“
  • Prenos odgovornosti na spoljne faktore: "Da, obećala sam, ali sam se zbunila, zaboravila, kasnila, nisam imala dovoljno vremena, sad mi je glava puna drugih stvari... Idemo sledeći put?"
  • Akutna negativna reakcija: "Ne veruješ mi? To je uvredljivo! Ne želim još da pričam sa tobom!"

U početku ćete se osećati neprijatno, pa čak i kriviti sebe za nepoverenje i podsećanje, ali sa svakim ponavljanjem situacije neodgovornost će postati očiglednija.

9. Kada se opusti i opije

I na kraju, o čoveku možete sudii po njegovom ponašanju u najopuštenijem stanju: kada zna da ga niko (ili vi posebno) ne vidi ili ocenjuje, kada prestane da se stidi prema vama, kada je pod uticajem alkohola.

"Počeli smo da živimo zajedno. A on je prosto neprepoznatljiv: kod kuće je postao oštar, grub, preziran...“; "Pio je i počeo da priča ružne stvari o svojim kolegama i prijateljima, rugao se njima i meni, mnogo se hvalio svojim zaslugama, ponašao se grubo i drsko...“

Vera u najbolje, sposobnost poverenja i nespremnost da se vide nedostaci su lepe plemenite osobine. Ali često izazivaju bolne iluzije i teška razočaranja. Bez obzira na to koliko divna osoba izgleda, važno je uporediti sliku koju o njojimate u glavi s objektivnim činjenicama.

BONUS VIDEO:

Dušan Blagojević - Zašto je 21. vek - vek usamljenosti MONDO/Uroš Arsić

Sensa/Z.A.