Sigurno ste sreli ljude koji su dobri, otvoreni, trude se da budu fini, ali komunikacija sa njima može biti iscrpljujuća, "guši" vas, oduzima energiju. Ova osoba to ne radi namerno, ona ne želi da vas ugrozi, ali nakon razgovora sa njima osećate da vam nedostaje snage, energije, niste raspoloženi. Oni su jedna vrsta energetskih vampira, odnosno ljudi koji "guše" vašu energiju.

Evo tipičnih znakova koji ukazuju na takve ljude:

1. To je osoba koja stalno želi da brine o vama, da vam daje savete koje čak i niste tražili i želi da vas usmeri na dobar put.

2. Dugi razgovori - Pravi dugačke uvode i stalno želi da vam skrene pažnju kako je svaki detalj njene priče važan.

3. Neskrivena zavist - To mogu biti i zavidljivi ljudi, oni koji ne mogu da sakriju ljubomoru zbog nečijeg uspeha.

4. Sveznalice - Svi znaju, sve razumeju. U svakom slučaju, svim silama se trude da pokažu da je to upravo tako.

5. Nisu iskreni - Ovo su osobe koje lako mogu da izgovore neistinu, sa ili bez razloga.

6. Stalno se žale - Većina ovih ljudi je negativna. Često su nezadovoljni, stalno ističu kako je sve loše i u svemu traže mane.

7. Služe se ulogom žrtve - Sebe predstavljaju kao osobu kojojj su svi ostačli naudili, nije prihvaćena, ne cene je dovoljno... Ne trude se da promene nešto, već im se ta uloga žrtve zapravo dopada.

8. Laskanje - U komunikaciji često laskaju, neprirodno i preterano su ljubazni.

Šta uzrokuje ponašanje ljudi koji "guše" energiju:

- Imaju problema sa ličnim granicama: nisu svesni svojih i ne razumeju značaj drugih

- Možda su odrasli u sredini u kojoj je bilo primera takvog ponašanja

- Imaju problema sa samopouzdanjem

U odnosu sa ovakvim ljudima važno je da vi budete iskrnei i otvoreni i postavite lične granice. Janso osobi recite šta vam u vašem odnosu prija, kada više ne želite da razgovarate, hoćete da se osamite, ali joj ukažite da to nije ništa pogrešno i uvredljivo. Kreiranje zdravih granica u odnosu može samo poboljšati konekciju dve osobe i učiniti da se loši aspekti uklone, a veza učvrsti.

Izvor: Sensa