Još
Izdanje: Potvrdi
Dodatno

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

DA LI STE TURBULENTNA LIČNOST - OVE OSOBINE TO DOKAZUJU: Ako imate dobru dušu, ali ste preopterećeni, prepoznaćete se!

9 znakova da ste turbulentni tip ličnosti - ako imate više od 5 ovih osobina, pripadate ovoj grupi ljudi!

 9 znakova da ste turbulentni tip ličnosti. Izvor: Shutterstock

Turbulentna ličnost je jedna od osobina ličnosti definisanih proširenom verzijom Myers-Briggs testa u kojem s epohjavljuje više vrsta indikatora tiša ličnosti. Četiri glavne karakteristike ovog tipa ličnosti su tendencija da budu snažniji od drugih, osetljivi su na kritike, zabrinuti kakav utisak ostavljaju na druge ljude i mogu biti perfekcionisti.

Pročitajte još

Ako kod sebe prepoznajete više od 5 sledećih znakova, vi imate turbulentnu ličnost:

1. Perfekcionizam do iscrpljenosti - uvek može bolje

Perfekcionizam i turbulentna ličnost često dolaze ruku pod ruku. Ljudi sa turbulentnom ličnošću bore se da budu zadovoljni poslom koji rade, a ponekad čak i aktivnostima u svom ličnom životu, kao što su odnosi i materijalna dobra. Osećaju da bi sve što rade moglo da se na neki način poboljša ili poboljša, ali uvek nije savršeno. Da bi dostigli ono što smatraju savršenstvom, oni se trude d apređu čak i iznad svojih granica, često do tačke fizičke iscrpljenosti.

2. Vođeni su uspehom

Za one sa turbulentnom ličnošću, uspeh se često oseća kao jedini razlog zbog kojeg bi vas drugi mogli shvatiti kao vredne njihove pohvale, naklonosti ili prijateljstva. Oni mere sve u životu svojim dostignućima, sve svoje vrednosti porede sa uspehom. Ove prekretnice su obično zasnovane na karijeri, kao što je pokretanje biznisa, unapređenje ili pohvala šefa. U nekim slučajevima, oni takođe mogu biti vođeni ciljevima u njihovom ličnom životu, kao što su kupovina većeg doma, srećan brak ili više novca. Kada dožive neuspeh doživljavaju nagli pad samopouzdanja.

3. Misle da ih svi komentarišu i osuđuju

Ljudi turbulentnih ličnosti često pate od efekta reflektora. To značid a se često osećaju kao da su svi pogledi usmereni ka njima. Često misle da ih osuđuju potpuni stranci iz više razloga. Oni mogu imati nešto za šta misle da su svi oko njih primetili, ili možda osećaju da drugi primećuju čitav niz stvari na koje niko skoro i ne obraća pažnju.

Saznajte i...

4. Fokusirani su na detalje

Usmeravaju pažnju na svaku sitnicu u svemu što rade. Često ne mogu od detalja da vide širu sliku stvari.

5. Često ste osetljivi i anksiozni

Stalna želja za postizanjem savršenstva može učiniti da se osoba oseća pod stresom i preopterećenom. Obično su ljudi turbulentnih ličnosti puni sumnje u sebe uzrokovane stalnim upoređivanjem sa drugima. Takođe su uvek hiper-svesni problema koje drugi ne vide, što njihov ukupni pogled na svet čini prilično negativnim. Teško prihvataju kritike.

6. Patite od sindroma uljeza 

Osoba turbulentne ličnosti retko kada misli o sebi da zaslužuje poziciju koju ima na poslu i u životu, posebno ako ima neki nivo radnog staža. Često umanjuju svoja dostignuća.

7. Često zaboravljate na brigu o sebi

Osoba sa turbulentnom ličnošću se bori da pronađe ravnotežu između posla i privatnog života. Često svoje potrebe zapostavlja da bi doživela uspeh. Skloni su da svoje želje i potrebe skroz zanemare, što može negativno uticati na mentalno zdravlje i na lične odnose.

8. Imaju empatiju

Ljudima sa turbulentnom ličnošću urođeno ne nedostaje empatija, ali mogu otkriti da ih prijatelji i porodica često optužuju da nisu empatični prema njima kada im je potrebna podrška. To je zato što instinktivno pristupaju svetu sa takvim logičnim pogledom na sve. Uvek se vode logikom i deluju hladno i rezervisano, ali to je samo njihov pristup. U srcu skrivaju ljubav i izuzetnu osetljivost.

9. Optmisti

Imati turbulentnu ličnost nije strašna stvar kao što se često prikazuje. Pored toga što su veliki vredni radnici, neko sa turbulentnom ličnošću je obično nemilosrdni optimista. Njihova radna etika je toliko jaka da veruju da se sve može rešiti predanim radom i trudom. U njihovim očima, sve se može poboljšati. Zbog toga se smatraju najboljim motivatorima, ali i liderima koji znaju kako da vode tim.

Izabrano za vas...

Izvor: Sena

Ovo ne smete propustiti

Tagovi

Komentari 0

Vaš komentar je uspešno poslat i postaće vidljiv čim ga naši administratori odobre.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Inicijalizacija u toku...

Najnovije

Lični razvoj