Prema Majers-Brigs indikatoru tipova ličnosti, svako od nas spada u jedan od 16 glavnih tipova ličnosti, svaki od njih poseduje određene autentične crte karaktera. Jedan se posebno izdvaja po energičnosti i snažnom entuzijazmu - to je ENFPtip.

ENFP je skraćenica za ekstrovertnost, intuitivnost, osećajnost i sagledavanje (na eng. extroverted, intuitive, feeling, and perceiving). Ovaj tip ličnosti čini 8% svetske populacije, sa više žena nego muškaraca (10% žena su ENFP naspram 6% muškaraca), kako navode autori indikatora.

Majkl Segovia, viši konsultant u kompaniji Majers-Brigs, objasnio je da su ENFP ličnosti spontani, kreativni, druželjubivi, energični i fokusirani na budućnost. A Džon Hekston, šef misaonog vođstva iste kompanije dodaje da su oni takođe entuzijastični, brižni i usredsređeni na ljude.

Skloni su promenama i novinama, uvek teže da u životu ostvare nešto novo, ali ih je ponekad teško pratiti. Često žele sve i odmah, zbog čega su ponekad preplavljeni i mogu biti pod pritiskom da donesu određene odluke u životu, pre nego što su na to spremni.

Koje su ključne osobine ENFP ličnosti:

1. Entuzijazam - ENFP ličnosti imaju nepogrešiv entuzijazam u svom pristupu stvarima, od novog projekta do upoznavanja novih ljudi. Iako su izuzetno entuzijastični kada krenu u novi projekat, mogu lako i brzo doći do nove ideje, što ih navode da ostave psoao nedovršeni i da se posvete potpuno drugoj stvari.

2. Spontani - Ovaj tip takođe uživa u raznolikosti, spontanosti i stavu da sve treba pustiti da ide svojim tokom. Iako je spontanost često poželjna, ona može i da nas ometa na putu ka ciljevima. ENFP ljudi uvek teže novim avanturama i iskustvima, lako im dosade iste stvari.

3. Kreativni - Kreativni mislioci koji se uvek fokusiraju na širu sliku stvari. Oni mogu da razmišljaju apstraktno i imaju jak kapacitet da stvaraju, iako ne uhvate uvek važne detalje. Mogu da primećuju detalje i stvari koje drugi ne vide, inspirativni su i puni ideja.

4. Harizmatični su - ENFP ličnosti imaju harizmu o sebi što ih čini prirodno inspirativnim i punim motivacije. Uživaju u novim izazovima i inspirišu druge bilo u svom profesionalnom okruženju ili u svom ličnom životu. Imaju snažne lične vrednosti.

5. Prilagodljivi - Imaju sjajnu sposobnost da se prilagode i da budu fleksibilni u različitim scenarijima ili sa svim vrstama ljudi.

Najveće prednosti ENFP tipa ličnosti jesu to što je druželjubiv, kreativan, fleksibilan, primećuje širu sliku, brižan. Sa druge strane, imaju i svoje slabosti: ostavljaju posao nedovršenim, lako se predomisle, imaju poteškoće u istrajnosti, traže odobrenje od drugih, preterano razmišljaju.

ENFP u odnosima

Način na koji se ENFP ponašaju u odnosima odražava njihovu spontanu i fleksibilnu ličnost. Kako Segovia objašnjava, vole da upoznaju nove ljude, da čuju različite tačke gledišta i razmotre svoje mogućnosti pre nego što se s nekim stupe u ozbiljnu vezu. Oni imaju tendenciju da budu podrška i dobri slušaoci, čineći da se njihovi partneri osećaju viđeno i cenjeno. vrlo su im važni razgovori u kojima razmenjuju misli i osećanja. U ljubavnim vezama im je važno da budu misaono i emotivno povezani, ali i da imaju osobu sa kojom mogu da se zabavljaju. Nekim osobama, posebno onima koji teže stabilnosti i sigurnosti, može biti teško da ih prate. To je najveći izazov u romantičnoj vezi sa ovim tipom ličnosti.

ENFP na poslu

Kada su u pitanju ENFP i njihove karijere, ljubav prema spontanosti i isprobavanju novih stvari je ono što ih vodi i na polju karijere. Dobri su timski igrači i kolegama pružaju ljubav, podršku, empatiju. Uvek im je bitno da u poslu imaju nove izazove i da rade nešto kreativno. Često menjaju posao, pa i samu profesiju. Kada dođe do problema, trude se da napreduju i nauče nove stvari. U poslu im je potrebna sloboda da izraze svoju kreativnost, a zbog toga teško podnose rokove. Privlače ih inovativni i kreativni poslovi u kojima ima puno promena i mnogu da eksperimentišu, da ostave svoj autentičan pečat. Za njih su najpogodniji poslovi trenera, učitelja, motivacionog govornika, humanitarni rad, samostalno preduzetništvo.

Izvor: Sensa